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CEDRAT recrute un ingénieur technico-commercial en Génie Electrique

Contexte
Dans le cadre de son développement, CEDRAT, fournisseur de
solutions logicielles innovantes dans le domaine du génie
électrique crée un poste pour renforcer le service commercial.
Le poste proposé dans cette annonce est destiné à une
personne ayant une première expérience dans les domaines de
l’électronique de puissance, du contrôle commande et de la
CEM.
Définition du poste
Le collaborateur sera moteur du développement commercial de
2 nouveaux produits dans les domaines de l’électronique de
puissance et de la CEM. Il aura pour mission :
- Le lancement technico-commercial
- Le développement d’une connaissance technique pour
l’avant vente et le support de premier niveau
- La participation active dans la commercialisation de ces
produits
- Le lien avec le développement
Niveau requis et compétences
Ingénieur, master ou équivalent en génie électrique
Anglais courant
Connaissance en CEM, Electronique de puissance, modélisation
des systèmes électriques
Mobile et disponible
Sens du relationnel
La maîtrise de l’Allemand et une expérience significative en
électronique de puissance sont un plus
Contact
Envoyer CV + LM à Séverine COLOMBO
CEDRAT
15, chemin de Malacher
38246 Meylan, Inovallée
Email : jobs@cedrat.com
Tel : 04 76 90 50 45

1 commentaire 5 juillet 2006

Offre d’emploi chez STMicro à Crolles / poste de SAMM (manager)

ST Microelectronics Crolles 2 lance le recrutement d’ingénieurs production (SAMM). Nous vous proposons de faire circuler l’information dans le réseau des jeunes diplômés de votre école.
Affecté en horaire posté dans une équipe de 100 à 120 personnes, le Shift Area Manufacturing Manager encadre une équipe de production de 30 à 40 opérateurs et techniciens de productions de notre centre de nano technologie 300 mm de Crolles 2 (Isere).
Jeune diplomé ou justifiant d’une expérience réussie en production, le SAMM structure son équipe en terme de compétences, d’évolutions professionnelles pour développer la motivation, l’implication de tous dans l’atteinte des objectifs production et l’anime au quotidien.
Vous pouvez adresser CV et lettre de motivation à
jean-luc.christin@st.com, Responsable Ressources Humaines Manufacturing et
patrick.joubert@st.com, Correspondant Ressources Humaines Manufacturing en charge de ce recrutement.
Cordialement,
J Luc Christin

Ajouter un commentaire 19 avril 2006

Offre d’emploi de MondiTech / Electronique / Automobile

Ingénieur d’Études Avancées - Expert en électronique de puissance

MondiTech, société de service et d’ingénierie en électronique embarquée, intégrateur système multi-calculateurs, ayant un positionnement technique autour de l’architecture électronique, l’interopérabilité matériel/logiciel et la sûreté de fonctionnement, compte parmi ses clients les principaux constructeurs et équipementiers automobiles européens.
Mission : Participer à concevoir et à développer des nouveaux organes de véhicules hybrides en lien avec les projets d’innovation de PSA.
Savoir-faire :
-         Expérience dans la conception de commande d’actionneurs embarqués,
-         Bonnes connaissances en électronique de puissance et en électrotechnique,
-         Ingénieur expérimenté  (> 1 an ).
Savoir Être :
-         Expérience dans l’automobile
-         AUTONOME.
-         Initiative / rigueur / communication / réactivité / Esprit d’analyse / méthodique
-         Bonne communication
Langues:
-         Anglais technique,
-         Allemand un plus apprécié
Formation:     Bac +5 (universitaire ou école d’ingénieur)
Type de contrat : CDI
Salaire annuel : à négocier
Lieu : Nanterre et Vélizy
Contact : Mondher ATTIA Email : mondher.attia@monditech.com
MondiTech
269/287, rue de la Garenne - 92000 Nanterre
Tél. (33) 01.47.82.08.23 - Fax (33) 01.47.82.00.92 - SAS au capital de 39 000 € -APE 742C – SIRET 452 916 679 000 15

Ajouter un commentaire 18 avril 2006

Ingénieur d’Etudes chez CSC (500 recrutements)

Depuis plus de 40 ans, CSC innove en matière de conseil en management, d’intégration de solutions, de systèmes d’information et d’externalisation. En France, CSC et ses professionnels Å“uvrent en étroite collaboration avec leurs clients pour leur faire réaliser un saut de compétitivité et être au service de leur performance. 

CSC doit recruter, cette année, près de 500 personnes. Rejoignez nos équipes d’ingénieurs talentueux pour spécifier et développer des solutions de haute technologie. De formation école d’ingénieur, vous savez vous adapter avec facilité et rapidité, et avez de plus le sens de la méthode. Vous avez une bonne connaissance des environnements de développement de type Java, J2EE et maîtrisez l’utilisation des SGBDR de type Oracle ou MS-SQL Server (maîtrise de SQL).

Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de projets dans le cadre d’une équipe encadrée par un chef de projet expérimenté. Après une première expérience réussie, vous pourrez évoluer vers un poste de chef de projet.

Vous pourrez élargir votre champs de compétence vers les technologies dans lesquels CSC est reconnu comme étant un leader mondial : le BPM, les architectures orientées services, les portails d’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement innovant en bénéficiant des relations privilégiées de CSC avec ses partenaires technologiques mondiaux

Vous êtes dynamique, motivé, avez le goût du contact et le sens du service. Vous maîtrisez l’anglais opérationnel dans un contexte professionnel.

Alors rejoignez nous et nous saurons, par l’intérêt de nos missions et leurs enjeux, susciter votre motivation et vous proposer de réelles perspectives d’évolution.

Vous pouvez nous rejoindre en envoyant votre candidature : recrutement@csc.com 

Pour tout renseignement n’hésitez pas à contacter Eric EUXIBIE, Partner (IEG 84, Dr INPG 87) eeuxibie@csc.com ou 06 63 86 37 31 

Et pour mieux connaître CSC France : http://fr.country.csc.com/fr/ 

Ajouter un commentaire 6 avril 2006

Consultant Solutions d’Entreprise chez CSC (500 postes en recrutement)

Depuis plus de 40 ans, CSC innove en matière de conseil en management, d’intégration de solutions, de systèmes d’information et d’externalisation. En France, CSC et ses professionnels Å“uvrent en étroite collaboration avec leurs clients pour leur faire réaliser un saut de compétitivité et être au service de leur performance.
CSC doit recruter, cette année, près de 500 personnes. En tant que consultant au sein de notre pôle « Business Solution », vous participerez à des projets à forts enjeux dans le domaine de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de gestion pour nos clients.

Vous êtes motivé par la transformation des entreprises, grâce à la mise en place des plus grands ERP (SAP, Oracle Application, Peoplesoft), vous aurez l’opportunité d’accéder rapidement à des postes de responsabilité au sein de nos équipes.

Nous recherchons particulièrement des candidats souhaitant développer les compétences suivantes :
·  Gestion comptable et financière ;
·  Gestion RH et Paye ;
·  Supply chain ;
·  CRM / e-procurement ;
·  Systèmes d’information décisionnels - notamment SAP SEM/BW , Hyperion , Cognos , SAS…

Vous souhaitez développer parallèlement vos compétences métiers et de management, vous êtes prêt à saisir les nombreuses opportunités d’évolution au sein de CSC, vous maîtrisez l’anglais alors vous pouvez réussir chez nous.

Vous pouvez nous rejoindre en envoyant votre candidature : recrutement@csc.com
Pour tout renseignement n’hésitez pas à contacter Eric EUXIBIE, Partner (IEG 84, Dr INPG 87) eeuxibie@csc.com ou 06 63 86 37 31
Et pour mieux connaître CSC France : http://fr.country.csc.com/fr/

Ajouter un commentaire 6 avril 2006

Offre de stages pour ingénieurs (50 postes) chez CSC (consulting)

Depuis plus de 40 ans, CSC innove en matière de conseil en management, d’intégration de solutions, de systèmes d’information et d’externalisation. En France, CSC et ses professionnels Å“uvrent en étroite collaboration avec leurs clients pour leur faire réaliser un saut de compétitivité et être au service de leur performance.

Après avoir embauché une centaine de stagiaires en fin de cursus scolaire en 2005, CSC intensifie sa politique d’embauche en misant activement sur les stagiaires. Ainsi, nous vous proposons de rejoindre nos équipes Conseil et Business Solutions.

CSC situe son offre sur différents secteurs d’activités comme la Banque, l’Assurance, l’Industrie, le Secteur Public, les Télécoms, le Tranport-Tourisme et la Grande Distribution. En conséquence, vous aurez l’opportunité de réaliser des missions de stage autour des métiers qui s’y rapportent : Achat, Gestion, Marketing/CRM, Supply Chain, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Systèmes d’information et Développement autour des NTIC.

Vous interviendrez sur des missions clients en France et participerez à des projets majeurs de transformation, d’amélioration de la performance, d’implémentation de systèmes d’information ou de conduite du changement.

Venez rencontrer nos équipes pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature en indiquant les sujets souhaités.

Aptitudes souhaitées :
·  Connaissances d’office pro (Word, Excel, Access, Powerpoint) : l’ensemble des ces outils seront manipulés.
·  Une relative autonomie.
·  Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.

Date de stage : Immédiat pour 6 mois
Rémunération : Indemnité mensuelle attractive

Vous pouvez nous rejoindre en envoyant votre candidature : mmartins@csc.com
Pour tout renseignement n’hésitez pas à contacter Eric EUXIBIE, Partner (IEG 84, Dr INPG 87) eeuxibie@csc.com ou 06 63 86 37 31
Et pour mieux connaître CSC France : http://fr.country.csc.com/fr/

Ajouter un commentaire 6 avril 2006

Offres d’emploi: jeunes ingés (logiciel) 2-3 ans d’exp. / Paris

From: pascal perrod <pascal.perrod@atosorigin.com>
Date: 4 mars 2006 10:56
Subject: URGENT : Recrutement
To: fdii.ainpg.dauphine@gmail.comN’hésitez pas à me transmettre les cv des ingénieurs de votre entourage.

N’hésitez pas à me transmettre les cv des ingénieurs de votre entourage.Les profils recherchés :
·         Métier : analystes et concepteurs, chefs de projet techniques, développeurs 
·         Environnement technologique : Java, J2EE, SAP, Siebel, Essbase Hyperion, Websphere, Webportal, C, C++ 
·         Formation initiale : Bac+5, école d’ingénieurs ou université 
·         Expérience minimum : 2 / 3 ans 
·         Localisation : Région Parisienne
Cordialement  

Pascal PERROD
ATOS ORIGIN - PSI1/Grenoble (http://www.atosorigin.com/)
36,Chemin du Vieux Chêne-ZIRST-BP.104-38243 MEYLAN CEDEX FRANCE
Tél: 04.76.41.47.05
Fax: 04.76.41.47.47
E-mail: Pascal.PERROD@atosorigin.com

Ajouter un commentaire 6 mars 2006

3 offres d’emploi au CEA-LETI (1 CDD et 2 Thèses) à Grenoble

Laboratoire LCFM (dépt. DIHS) - Contact : Didier BLOCH didier.bloch@cea.fr

Poste 1 (CDD) :  ingénieur instrumentation - projets 

Contexte/motif/enjeux du recrutement
Le Laboratoire de Caractérisation et Fiabilité des Microsystèmes (LCFM) du Département d’Intégration Hétérogène du Silicium (DIHS) du CEA-LETI connaît actuellement un surcroît important d’activité lié au démarrage de plusieurs nouveaux projets industriels et/ou européens, ainsi qu’à l’absence prolongée d’un membre du personnel du laboratoire.
Le/la candidat(e), immédiatement opérationnel, apportera son soutien à l’équipe en place en apportant son savoir-faire dans le domaine de la caractérisation des microsystèmes.
Mission
Expert(e) « Caractérisation », il/elle développera les équipements d’essais spécifiques nécessaires à la conduite de l’activité, et réalisera, au service des clients internes LETI, les essais électriques, magnétiques, optiques, matériaux (dont rétro-ingénierie)… nécessaires à la caractérisation performante des composants développés au DIHS. Sous l’autorité du responsable d’Atelier, il/elle fera également évoluer les équipements du laboratoire (équipements + matériel informatique + logiciels de traitement des données…).
Il/elle développera de nouvelles méthodologies d’essai.. Il/elle fournira au client des rapports d’expertise.
Le/la candidat(e) pourra également être amené(e) à collaborer aux travaux du laboratoire sur des projets Européens.
Il/elle s’appuiera sur l’équipe en place, et aura accès au parc d’équipements du CEA-Grenoble. Il/elle sera également amené(e) à acquérir les matériels nécessaires à la réalisation de nouveaux équipements (cahiers des charges, achats composants et matériels, définition des interfaces, programmation…)
Profil recherché
Niveau de formation théorique : Ingénieur Electricité/Electronique/instrumentation
Mots-clefs : MEMS, mesures physiques, électriques, mécaniques.. analyse de défaillances, instrumentation
Expérience (Nb d’années, secteur d’activité, parcours professionnel, …) : Une expérience de 2 ans dans un poste équivalent serait appréciée
Connaissances et savoir-faire essentiels : Le/la candidat(e) dispose idéalement d’une expérience de conduite de projet dans le domaine de la caractérisation des MEMS ainsi qu’en installation d’équipements (matériels électroniques, automatismes, logiciel Labview …).
Qualités professionnelles adaptées : Travail en équipe, aptitude à la rédaction (rapports d’expertise…), aptitude à la communication (présentation de résultats, formation & habilitation utilisateurs), maîtrise de l’Anglais.

Poste 2 (Thèse) : Fiabilité de composants BAW pour applications RF

Les composants MEMS (microelectro-mechanical system) pénètrent aujourd’hui de plus en plus de marchés car la diminution de l’encombrement est devenue primordiale pour l’intégration des systèmes. Par exemple, on trouve des composants MEMS sous forme de capteurs de pression, d’accéléromètres… pour l’automobile ou le spatial mais aussi sous forme de filtre RF pour les télécommunications mobiles. C’est dans ce dernier cadre que se situe la thèse proposée.
L’objectif de la thèse proposée consiste en l’étude de la fiabilité de composants MEMS RF fabriqués au CEA-LETI à partir de couches piézoélectriques, notamment des résonateurs et des filtres BAW (Bulk Acoustic Wave).
Le doctorant sera chargé de mettre en évidence les modes de défaillance et d’expliquer les phénomènes physiques mis en jeu à partir de tests environnementaux et de tests sous puissance RF. Ces tests seront effectués sur un équipement unique et de toute dernière génération que le doctorant  fera évoluer pour mener à bien sa recherche. Le but de l’étude est également de permettre la compréhension et la modélisation des phénomènes physiques entrant en jeu dans la dégradation des composants afin de réaliser des modèles capables de prédire la durée de vie des systèmes.
La thèse se déroulera au CEA-LETI dans le Laboratoire de Caractérisation et de Fiabilité des MEMS où le doctorant bénéficiera d’un encadrement à la fois technologique et fondamental de premier plan ; il sera également amené à coopérer avec des industriels.

Poste 3 (Thèse) : Etude de la fiabilité de MEMS à fonctionnement électrostatique

Les composants microsystèmes ou MEMS (micro electro-mechanical systems) pénètrent aujourd’hui de plus en plus de marchés (capteurs de pression, accéléromètres, et  gyromètres pour l’automobile ou l’aérospatial, micro miroirs pour les afficheurs, MEMS RF pour les télécommunications…).
Pour les composants arrivant à maturité, les aspects relatifs à la fiabilité revêtent une importance capitale, et la détermination préalable des mécanismes de défaillances constitue un paramètre essentiel en vue de leur commercialisation.
L’objectif de la thèse proposée est de réaliser une étude physique des phénomènes de défaillances propres aux MEMS à fonctionnement électrostatique en s’intéressant plus particulièrement à l’étude des mécanismes d’accumulation de charges dans les diélectriques.
Le doctorant définira et mettra en oeuvre une démarche générique qui passera par le développement et la mise au point de méthodes d’analyse originales. Les ressources de la microscopie à force électrostatique seront, entre autres, particulièrement exploitées pour l’étude des mécanismes d’accumulation de charges dans les diélectriques. La méthodologie développée, incluant la mise au point d’un modèle, se révèlera utile aussi bien dans la phase de conception des produits que dans la  phase de durcissement technologique.
La thèse se déroulera au sein du Laboratoire Caractérisation et Fiabilité des Microsystèmes du CEA-LETI. Au delà de l’accès aux équipements du CEA, le doctorant s’appuiera largement sur les compétences des spécialistes filières du LETI en charge de la conception et de la fabrication des MEMS. Il sera amené à collaborer avec des partenaires industriels.