A l’occasion de son Assemblée Générale annuelle, qui sera le point d’orgue de l’année, le Groupement Lyonnais des diplômés de l’INPG organise une grande soirée le 19 mai.
Toutes les informations, réservations et inscriptions à l’adresse suivante :
http://www.ainpg.com/modules/smartsection/item.php?itemid=158
Merci pour votre attention, en espérant vous voir venir nombreux!
Olivier pour le groupement lyonnais
Ajouter un commentaire 20 avril 2006
ST Microelectronics Crolles 2 lance le recrutement d’ingénieurs production (SAMM). Nous vous proposons de faire circuler l’information dans le réseau des jeunes diplômés de votre école.
Affecté en horaire posté dans une équipe de 100 à 120 personnes, le Shift Area Manufacturing Manager encadre une équipe de production de 30 à 40 opérateurs et techniciens de productions de notre centre de nano technologie 300 mm de Crolles 2 (Isere).
Jeune diplomé ou justifiant d’une expérience réussie en production, le SAMM structure son équipe en terme de compétences, d’évolutions professionnelles pour développer la motivation, l’implication de tous dans l’atteinte des objectifs production et l’anime au quotidien.
Vous pouvez adresser CV et lettre de motivation à
jean-luc.christin@st.com, Responsable Ressources Humaines Manufacturing et
patrick.joubert@st.com, Correspondant Ressources Humaines Manufacturing en charge de ce recrutement.
Cordialement,
J Luc Christin
Ajouter un commentaire 19 avril 2006
Ingénieur d’Études Avancées - Expert en électronique de puissance
MondiTech, société de service et d’ingénierie en électronique embarquée, intégrateur système multi-calculateurs, ayant un positionnement technique autour de l’architecture électronique, l’interopérabilité matériel/logiciel et la sûreté de fonctionnement, compte parmi ses clients les principaux constructeurs et équipementiers automobiles européens.
Mission : Participer à concevoir et à développer des nouveaux organes de véhicules hybrides en lien avec les projets d’innovation de PSA.
Savoir-faire :
- Expérience dans la conception de commande d’actionneurs embarqués,
- Bonnes connaissances en électronique de puissance et en électrotechnique,
- Ingénieur expérimenté (> 1 an ).
Savoir Être :
- Expérience dans l’automobile
- AUTONOME.
- Initiative / rigueur / communication / réactivité / Esprit d’analyse / méthodique
- Bonne communication
Langues:
- Anglais technique,
- Allemand un plus apprécié
Formation: Bac +5 (universitaire ou école d’ingénieur)
Type de contrat : CDI
Salaire annuel : à négocier
Lieu : Nanterre et Vélizy
Contact : Mondher ATTIA Email : mondher.attia@monditech.com
MondiTech
269/287, rue de la Garenne - 92000 Nanterre
Tél. (33) 01.47.82.08.23 - Fax (33) 01.47.82.00.92 - SAS au capital de 39 000 € -APE 742C – SIRET 452 916 679 000 15
Ajouter un commentaire 18 avril 2006
Depuis plus de 40 ans, CSC innove en matière de conseil en management, d’intégration de solutions, de systèmes d’information et d’externalisation. En France, CSC et ses professionnels œuvrent en étroite collaboration avec leurs clients pour leur faire réaliser un saut de compétitivité et être au service de leur performance.
CSC doit recruter, cette année, près de 500 personnes. Rejoignez nos équipes d’ingénieurs talentueux pour spécifier et développer des solutions de haute technologie. De formation école d’ingénieur, vous savez vous adapter avec facilité et rapidité, et avez de plus le sens de la méthode. Vous avez une bonne connaissance des environnements de développement de type Java, J2EE et maîtrisez l’utilisation des SGBDR de type Oracle ou MS-SQL Server (maîtrise de SQL).
Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de projets dans le cadre d’une équipe encadrée par un chef de projet expérimenté. Après une première expérience réussie, vous pourrez évoluer vers un poste de chef de projet.
Vous pourrez élargir votre champs de compétence vers les technologies dans lesquels CSC est reconnu comme étant un leader mondial : le BPM, les architectures orientées services, les portails d’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement innovant en bénéficiant des relations privilégiées de CSC avec ses partenaires technologiques mondiaux
Vous êtes dynamique, motivé, avez le goût du contact et le sens du service. Vous maîtrisez l’anglais opérationnel dans un contexte professionnel.
Alors rejoignez nous et nous saurons, par l’intérêt de nos missions et leurs enjeux, susciter votre motivation et vous proposer de réelles perspectives d’évolution.
Vous pouvez nous rejoindre en envoyant votre candidature : recrutement@csc.com
Pour tout renseignement n’hésitez pas à contacter Eric EUXIBIE, Partner (IEG 84, Dr INPG 87) eeuxibie@csc.com ou 06 63 86 37 31
Et pour mieux connaître CSC France : http://fr.country.csc.com/fr/
Ajouter un commentaire 6 avril 2006
Depuis plus de 40 ans, CSC innove en matière de conseil en management, d’intégration de solutions, de systèmes d’information et d’externalisation. En France, CSC et ses professionnels œuvrent en étroite collaboration avec leurs clients pour leur faire réaliser un saut de compétitivité et être au service de leur performance.
CSC doit recruter, cette année, près de 500 personnes. En tant que consultant au sein de notre pôle « Business Solution », vous participerez à des projets à forts enjeux dans le domaine de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de gestion pour nos clients.
Vous êtes motivé par la transformation des entreprises, grâce à la mise en place des plus grands ERP (SAP, Oracle Application, Peoplesoft), vous aurez l’opportunité d’accéder rapidement à des postes de responsabilité au sein de nos équipes.
Nous recherchons particulièrement des candidats souhaitant développer les compétences suivantes :
· Gestion comptable et financière ;
· Gestion RH et Paye ;
· Supply chain ;
· CRM / e-procurement ;
· Systèmes d’information décisionnels - notamment SAP SEM/BW , Hyperion , Cognos , SAS…
Vous souhaitez développer parallèlement vos compétences métiers et de management, vous êtes prêt à saisir les nombreuses opportunités d’évolution au sein de CSC, vous maîtrisez l’anglais alors vous pouvez réussir chez nous.
Vous pouvez nous rejoindre en envoyant votre candidature : recrutement@csc.com
Pour tout renseignement n’hésitez pas à contacter Eric EUXIBIE, Partner (IEG 84, Dr INPG 87) eeuxibie@csc.com ou 06 63 86 37 31
Et pour mieux connaître CSC France : http://fr.country.csc.com/fr/
Ajouter un commentaire 6 avril 2006
Depuis plus de 40 ans, CSC innove en matière de conseil en management, d’intégration de solutions, de systèmes d’information et d’externalisation. En France, CSC et ses professionnels œuvrent en étroite collaboration avec leurs clients pour leur faire réaliser un saut de compétitivité et être au service de leur performance.
Après avoir embauché une centaine de stagiaires en fin de cursus scolaire en 2005, CSC intensifie sa politique d’embauche en misant activement sur les stagiaires. Ainsi, nous vous proposons de rejoindre nos équipes Conseil et Business Solutions.
CSC situe son offre sur différents secteurs d’activités comme la Banque, l’Assurance, l’Industrie, le Secteur Public, les Télécoms, le Tranport-Tourisme et la Grande Distribution. En conséquence, vous aurez l’opportunité de réaliser des missions de stage autour des métiers qui s’y rapportent : Achat, Gestion, Marketing/CRM, Supply Chain, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Systèmes d’information et Développement autour des NTIC.
Vous interviendrez sur des missions clients en France et participerez à des projets majeurs de transformation, d’amélioration de la performance, d’implémentation de systèmes d’information ou de conduite du changement.
Venez rencontrer nos équipes pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature en indiquant les sujets souhaités.
Aptitudes souhaitées :
· Connaissances d’office pro (Word, Excel, Access, Powerpoint) : l’ensemble des ces outils seront manipulés.
· Une relative autonomie.
· Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
Date de stage : Immédiat pour 6 mois
Rémunération : Indemnité mensuelle attractive
Vous pouvez nous rejoindre en envoyant votre candidature : mmartins@csc.com
Pour tout renseignement n’hésitez pas à contacter Eric EUXIBIE, Partner (IEG 84, Dr INPG 87) eeuxibie@csc.com ou 06 63 86 37 31
Et pour mieux connaître CSC France : http://fr.country.csc.com/fr/
Ajouter un commentaire 6 avril 2006
Pour sa troisième édition, et après le large succès rencontré lors des 2 premières éditions, la coupe de golf des Juniors Conseil de l’INPG se déroulera à nouveau cette année, le samedi 8 avril 2006. Cet évènement incontournable dans la vie des Juniors Conseils de l’INPG, prendra place au Golf Club de Valence Saint Didier.
Pour ceux qui ne connaissent pas encore le concept de cette journée, il s’agit de rassembler étudiants et industriels autours d’un tournoi de golf et d’un buffet. Ceci permet aux étudiants de nouer des contacts avec le milieu industriel et d’échanger avec les industriels dans un cadre informel et agréable.
Cet évènement est sponsorisé principalement par l’UIMM de Drôme-Ardèche.
Les inscriptions sont désormais ouvertes à tous les étudiants de l’INPG et à tous les industriels.
Les inscriptions se font auprès des Juniors Conseils des écoles de l’INPG et en parallèle sur le site officiel de l’évènement.
Pour tous renseignements complémentaires n’hésitez pas à venir nous consulter.
Nous comptons sur votre présence et espérons sincèrement que vous serez des notres pour cette journée qui promet déjà d’être particulièrement intéressante et sympathique.
Ajouter un commentaire 4 avril 2006
L’équipe RPG administrant ce réseau affiche la stratégie suivante, visant à répondre aux besoins de base de la communauté des INPG (diplômés, élèves et personnel) et aussi à s’articuler avec un maximum de synergie avec les démarches réseaux de l’INPGrenoble et de l’association A-INPG :
1) Affichage de notre charte éthique (cf. page “A propos” de ce site)
2) Affichage des informations sur le réseau RPG, grand réseau visant à fédérer tous les INPG sur le web (cf. page “Accueil” et rubrique “Réseau”), désormais appuyé par l’INPGrenoble et ses écoles, qui en assureront la promotion. Possibilité de s’abonner aux messages du journal de ce blog par les options RSS du menu à droite.
3) Mise à disposition de la communauté des outils complémentaires: géolocalisation, offres d’emploi, forum de discussion (ce dernier sera bientôt en service) sur ce blog
4) Affichage le plus objectif possible des intérêts respectifs de chaque plateforme de networking (Linkedin, Viaduc, OpenBC, etc.)
5) Nous encourageons tous les INPG à s’inscrire au RPG (sur la plateforme Linkedin où l’inscription est gratuite) comme indiqué sur la page “Accueil” et, pour ceux qui ont besoin d’outils plus spécifiques situés sur d’autres plateformes de networking, à se regrouper aussi sur ces dernières, comme le propose l’AINPG
6) Nous proposerons périodiquement (1 fois par an) à chaque networker du RPG de mettre à jour sa fiche annuaire AINPG, qu’il cotise ou non à l’association.
L’équipe RPG.
Ajouter un commentaire 3 avril 2006
Les outils modernes de gestion de réseau nous offrent de nouvelles possibilités. Vous verrez dans l’article de “Courrier Cadres” ci-attaché ce qu’on peut faire avec ces plateformes de networking. L’outil LinkedIn, qui a été choisi par notre équipe projet RPG pour construire sur le web le grand réseau de tous les INPG y est mentionné comme référence. Ce réseau a désormais été validé par le Président de l’INPG, Paul Jacquet pour accueillir tous les INPG qui désirent se fédérer en une seule plateforme sur le web ! J’espère que cet article (pour le lire faire pour chacune des deux images ci dessous: clic-droit + enregistre l’image sous) vous donnera des idées pour utiliser au mieux le RPG auquel tous les INPG sont conviés.
Jean-Baptiste Albertini
IEG84, DI88, Fondateur/Administrateur du RPG
Ajouter un commentaire 3 avril 2006
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